當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師備考資料 > 人力資源輔導之英漢人力資源管理核心詞匯二

人力資源輔導之英漢人力資源管理核心詞匯二

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

  Case Studay Training Method 案例研究培訓法

  CBT-Computer Based Training 以計算機為載體的培訓

  Central Tendency 居中趨勢

  CIPP-Context,Input,Process,Product CIPP評估模型轉自環(huán) 球 網 校edu24ol.com

  CIRO-Context Evaluation,Input Valuation,Reaction Evaluation,Output Evaluation CIRO培訓評估模式

  CIT-Critical Incident Technique 關鍵事件技術

  Classification Method 分類法

  Classroom Training 課堂培訓

  Closed Shop 閉門企業(yè)

  CMI-Computer-managed Instruction 電腦管理指導

  Coaching 輔導 教練

  Co-Determination 共同決策制

  Coercive Power 強制權力

  Cognitive Aptitude Test 認知能力測試

  Cohesiveness 凝聚力

  Colleague Appraisal 同事考評

  Collective Bargaining 勞資談判

  Comparable Worth 可比價值

  Comparative Appraisal Method 比較評估法

  Compensable Factor 報酬要素

  Compensation & Benefit 薪酬福利

  Compensation Committee 報酬委員會

  Compensatory Time Off 補假

  Competence-Based Interview 基于能力的面試

  Competency Assessment 能力評估

  Competency 勝任特征

  Competency Model 勝任特征模型轉自環(huán) 球 網 校edu24ol.com

  Competency-Based Education and Training 能力本位教育與訓練

  Competency-Based Pay/Skill-Based Pay 技能工資

  Complex 情結

  Compressed Workweek 壓縮工作周

  Compulsory Binding Arbitration 強制性仲裁

  Computerized Career Progression System 電腦化職業(yè)生涯行進系統(tǒng)

  Computerized Forecast 電腦化預測

  Conceptual Skill 概念性技能

  Conciliation 調解

  Concurrent Validity 同期正當性

  Conference Method 會議方法

  Conflict 沖突

  Conflict Management 沖突管理

  Construct Validity 結構效度

2012年人力資源管理師保過班套餐>>>      2012年人力資源管理師考試報名>>>   

2012年人力資源管理師課程免費試聽>>>    2012年人力資源管理師課程報名>>>  

分享到: 編輯:環(huán)球網校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部