企業(yè)人力資源管理師考試論文答辯評分標準
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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1.您為什么選寫此論文題目?(10分)
(1)能結合國家的相關政策環(huán)境、在企業(yè)工作的時機情況與背景、工作中遇到的問題進行回答，且能回答出論文選題的理論或現(xiàn)實意義;(7～10分)
(2)能結合工作實踐進行回答，但對論文選題的理論或現(xiàn)實意義沒有回答;(4～6分)
(3)與當前的熱點與難點、本人的工作實踐不相關。(0～3分)
2.您論文的主要觀點是什么?(10分)您是用哪些論據(jù)來論證這些觀點的?(10分)
(1)能清楚地復述論文中的主要觀點，僅漏掉其中的一兩個非主要觀點;(7～10分)
(2)僅回答非主要觀點;(4～6分)
(3)回答的是論文中根本沒有涉及的觀點，或者回答的觀點與論文中論述的觀點相矛盾。(0～3分)
3.本文的結論對您的工作有哪些啟發(fā)或幫助?(15分)
(1)能結合論文結論分析本人工作中遇到的問題，證明論文寫作來自于實踐又能指導實踐;(10～15分)
(2)能結合論文結論討論自己在工作中遇到的問題，但與自己的實踐工作背景有出入;(5～9分)
(3)沒有結合論文結論分析問題或沒有結合工作實踐分析問題。(0～4分)
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