高級人力資源管理師考點(diǎn)之崗位設(shè)計(jì)
更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46
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崗位設(shè)計(jì),又稱工作設(shè)計(jì),是指根據(jù)組織需要,并兼顧個(gè)人的需要,規(guī)定每個(gè)崗位的任務(wù)、責(zé)任、權(quán)力以及組織中與其它崗位關(guān)系的過程。它是把工作的內(nèi)容、工作的資格條件和報(bào)酬結(jié)合起來,目的是滿足員工和組織的需要。崗位設(shè)計(jì)問題主要是組織向其員工分配工作任務(wù)和職責(zé)的方式問題,崗位設(shè)計(jì)是否得當(dāng)對于激發(fā)員工的積極性,增強(qiáng)員工的滿意感以及提高工作績效都有重大影響。
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