2011年高級人力資源管理師復(fù)習(xí)重點資料(十六)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
4)分享理論：美國麻省理工大學(xué)馬丁.魏茨曼教授提出。在1988年深圳蛇口工業(yè)區(qū)推廣，1994年新鄉(xiāng)市試行。$lesson$
000、確定薪酬策略的流程
1)掌握薪酬調(diào)查分析結(jié)果;2)理解企業(yè)文化和企業(yè)員工薪酬觀念;3)理解企業(yè)戰(zhàn)略;4)掌握相關(guān)政策;5)了解員工需求;6)了解企業(yè)人力資源規(guī)劃和財務(wù)實力;7)制定薪酬策略。
000、薪酬策略包括的內(nèi)容：(5點缺)：
004、薪酬設(shè)計的影響因素有4個：1個人因素;2職位因素;3企業(yè)因素：企業(yè)的經(jīng)濟效益、企業(yè)的發(fā)展階段、企業(yè)的薪酬哲學(xué)。4社會因素。
第二節(jié) 基本薪酬設(shè)計
1、基本程序轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
000薪酬設(shè)計的常用方法是基于技能的薪酬方案和基于工作的薪酬方案。
000薪酬方案的優(yōu)點：(3點缺)：
000一般程序：(以下的名詞解釋★★★)
相對價值：
定級定等：
薪酬等級：
市場調(diào)查：
薪酬策略：
支付能力：
中點：
薪酬差距(也叫級差)：
重疊：
薪酬幅度：
檔次：
?環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總！免費下載，職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘！免費下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié) （三級）免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié)（四級）大放送！免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀(jì)元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級人力資源薪酬管理：考點大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍！解鎖人力資源師考試44個黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級人力資源師必背10大金點，一鍵收藏，提分神器來襲2024-09-04
打卡人數(shù)
