助理人力資源管理師資格考試復(fù)習(xí)指南3
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五、薪酬福利管理：$lesson$
(一)起草單項薪酬福利制度
技能要求：1、能夠掌握薪酬福利管理的主要原則和主要內(nèi)容
2、能夠起草單項薪酬福利制度
相關(guān)知識：有關(guān)工資、福利的法規(guī)
(二)工資管理轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
技能要求：1、能夠按照崗位評價的要求，對趕為信息作出計算和評價
2、能夠獨立進(jìn)行薪酬調(diào)查、分析相關(guān)信息，為確定薪酬策略提供依據(jù)
3、能夠獨立對工資、獎金調(diào)整方案進(jìn)行測算
相關(guān)知識：1、崗位評價技術(shù)知識
2、崗位評價信息紀(jì)律與數(shù)據(jù)處理知識
3、薪酬調(diào)查原理
4、薪酬調(diào)查方法
5、薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理知識
6、工資等級知識
7、工資計算知識
(三)保險福利管理
技能要求：1、獨立承擔(dān)各項福利費用總額的預(yù)算
2、起草補(bǔ)充保險草案
3、辦理保險繳費手續(xù)
4、按照有關(guān)規(guī)定，核算、建立住房公積金帳戶
相關(guān)知識：1、有關(guān)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老、醫(yī)療保險的法規(guī)
2、住房公積金的相關(guān)規(guī)定
3、企業(yè)福利財務(wù)知識
4、保險財務(wù)知識
5、統(tǒng)計報表知識
?環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
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