助理人力資源管理師考點(diǎn)：合同成立相關(guān)聯(lián)系
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合同的訂立與合同的成立是既有聯(lián)系又有區(qū)別的：合同訂立是合同成立的基礎(chǔ)和前提，沒(méi)有合同的訂立，也就不會(huì)有具體合同的成立;合同訂立是當(dāng)事人為訂約而進(jìn)行相互協(xié)商的全過(guò)程，而合同的成立僅是締約當(dāng)事人達(dá)成合意的狀態(tài);合同的訂立可有合同成立與不成立兩 種后果，而合同成立僅是合同訂立的積極后果。《合同法》第44條規(guī)定：“依法成立的合同，自成立時(shí)生效。”“法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定�！笨梢�(jiàn)，合同的成立與合同的生效雖為不同的概念，但兩者是密切聯(lián)系的。
合同的成立是當(dāng)事人之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)，具有重要的作用：
(1)合同的成立旨在解決合同是否存在的問(wèn)題。合同成立是合同訂立過(guò)程的成功結(jié)果。如果合同不成立，合同訂立失敗，不發(fā)生具體合同，也就無(wú)所謂合同的履行、變更、解除或者終止等問(wèn)題。
(2)合同的成立是認(rèn)定合同效力的前提條件。只有成立的合同才會(huì)發(fā)生合同是否有效的問(wèn)題。如果合同沒(méi)有成立，當(dāng)然也就談不上合同的效力。
(3)合同的成立是區(qū)分合同責(zé)任和締約過(guò)失責(zé)任的根本標(biāo)志。合同訂立過(guò)程中，因一方當(dāng)事人的過(guò)失致使合同不成立即訂約失敗，造成他方損失的，過(guò)失方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但因合同關(guān)系尚不存在，這種賠償責(zé)任只能屬于締約過(guò)失責(zé)任。只有在合同成立后，因當(dāng)事人之間存在合同關(guān)系，一方違反合同的，才會(huì)發(fā)生合同的違約責(zé)任。
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