湖南省2010年11月人力資源考試綜合評(píng)審指定論文命題

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　一、企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）綜合評(píng)審論文命題
　　1、全球性經(jīng)濟(jì)不景氣對(duì)企業(yè)勞資關(guān)系管理的影響及對(duì)策研究
　　2、關(guān)于跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的人力資源轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略思考
　　3、論現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效考核體系構(gòu)建與創(chuàng)新
　　4、企業(yè)并購(gòu)中的人力資源管理問(wèn)題與對(duì)策分析
　　5、xx企業(yè)新聘中高級(jí)技能人員入職考核方式設(shè)計(jì)

　　二、考試日期：

考試時(shí)間	職業(yè)名稱	等級(jí)	考試內(nèi)容
11月21日	企業(yè)人力資源管理師	4-2級(jí)	08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間由省鑒定中心確定
		1級(jí)	08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 14:00-17:00 綜合評(píng)審
		1級(jí)	綜合評(píng)審采用“文件筐”的形式，紙筆作答。

　　注：國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)以上需進(jìn)行綜合評(píng)審。采取論文撰寫(xiě)、答辯方式的考生需于理論考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)提交論文。根據(jù)答辯人數(shù)和評(píng)審要求，省中心從鑒定老師委員會(huì)中抽選老師成立綜合評(píng)審組，統(tǒng)一安排時(shí)間答辯。

　　三、考核方案：

企業(yè)人力資源管理師	4-3級(jí)	職業(yè)道德	選擇題	125	題卡作答	25	10%
		理論知識(shí)	選擇題	125	題卡作答	100	90%
		專業(yè)能力	簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等		紙筆作答	100	100%
	2級(jí)	職業(yè)道德	選擇題	125	題卡作答	25	10%
		理論知識(shí)	選擇題	125	題卡作答	100	90%
		專業(yè)能力	簡(jiǎn)答、綜合分析		紙筆作答	100	100%
		綜合評(píng)審	論文撰寫(xiě)		口頭或書(shū)面答辯	100	100%
	1級(jí)	職業(yè)道德	選擇題	125	題卡作答	25	10%
		理論知識(shí)	選擇題	125	題卡作答	100	90%
		專業(yè)能力	綜合題和圖表分析題	6	紙筆作答	100	100%
		綜合評(píng)審	文件筐	10	紙筆作答	100	100%