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人力資源管理考試復(fù)習(xí)題

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  1,培訓(xùn)開(kāi)發(fā)在人力資源管理<>工作中是一個(gè)什么過(guò)程

  2,完善的人本管理機(jī)制主要包括哪幾個(gè)方面

  3,人力資源規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,其最終目的是

  4,人力資源考核的客觀的標(biāo)準(zhǔn)是

  5,行為科學(xué)對(duì)于非正式群體的看法是

  6,影響組織內(nèi)部人力資源供給預(yù)測(cè)的關(guān)鍵變量是

  7,激勵(lì)時(shí)機(jī)根據(jù)某一工作所需時(shí)間的周期可分為

  8,人力資源預(yù)測(cè)指標(biāo)體系作為由一系列相互聯(lián)系的預(yù)測(cè)指標(biāo)構(gòu)成的整體,同樣具有自身的特點(diǎn),其特點(diǎn)是

  9,人力資源考核的客觀的標(biāo)準(zhǔn)是什么

  10,什么是暈輪效應(yīng)

  11,什么是職級(jí)轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  12,什么是績(jī)效

  13,什么是信度

  14,什么叫工資等級(jí)制度

  15,什么叫問(wèn)卷調(diào)查法

  16,試分析戰(zhàn)略性公共部門(mén)人力資源管理<>的內(nèi)容和特性

  17,請(qǐng)描述人力資源規(guī)劃的程序

  18,簡(jiǎn)述薪酬設(shè)定的公平性轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  19,績(jī)效評(píng)估的方法有哪些

  20,培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的評(píng)估主要在哪些層面進(jìn)行

  21,工作分析的主要內(nèi)容是

  22,試分析傳統(tǒng)人事與現(xiàn)代人力資源管理<>的區(qū)別

·2010年下半年人力資源師考試報(bào)名匯總

·環(huán)球網(wǎng)校2010年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn):人力資源管理師頻道    人力資源管理師考試論壇

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