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09年人力資源企業(yè)工資制度的設(shè)計(jì)(六)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  三、工資市場(chǎng)調(diào)查

  工資的市場(chǎng)調(diào)查旨在考察某一行業(yè)或地區(qū)中,某一崗位在其他企業(yè)中的工資水平,即考察該崗位的市場(chǎng)環(huán)境。

  四、 工資水平的確定

  1.將工資水平完全建立在市場(chǎng)工資調(diào)查數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上。

  2.根據(jù)工資曲線確定工資水平。

  五、工資結(jié)構(gòu)的確定

  1.工資構(gòu)成項(xiàng)目的確定

  2.工資構(gòu)成項(xiàng)目的比例確定

  六、工資等級(jí)的確定

  1.工資等級(jí)類型的確定

  2.工資檔次的劃分

  3.浮動(dòng)工資的設(shè)計(jì)

  七、企業(yè)工資制度的實(shí)施與修正

09年人力資源管理師考試注意事項(xiàng)

?09下半年人力資源師考試時(shí)間為11月22日

?09年人力資源師考試論文選題內(nèi)容

?人力資源師在線?枷到y(tǒng)免費(fèi)開(kāi)放

?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

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