人力資源管理師薪酬管理練習(xí)試題(一)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來(lái)源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
1、是企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的基本依據(jù)和前提
A)薪酬的市場(chǎng)調(diào)查
B)繢效考評(píng)的實(shí)施
C)崗位分析與評(píng)價(jià)
D)崗位調(diào)查與分類
答案：A
2、進(jìn)行薪酬調(diào)查時(shí).若崗位復(fù)雜且數(shù)量大，應(yīng)采用( )?
(A)企業(yè)之間相互調(diào)查 (B)問卷調(diào)查法
(c)采集杜會(huì)公開信息 (D)委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查
答案： B
3、( )表示的是不同職系之問的相同相似崗位等級(jí)的比較和平衡。
(A)職組
(B)崗級(jí)
(C)職門
(D)崗等
答案：D
4、工作崗位橫向分類的程序包括①職組的劃分;②職門的劃分;③職系的劃分。排序正確的是
( )。
(A)②③① (B)③②①
(c)②①③ (D)③①②
答案：C
5、以下不屬于崗位工資制的是( )。
(A)一崗一薪制 (B)技術(shù)工資制
(C)一崗多薪制 (D)薪點(diǎn)工資制
答案：B
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請(qǐng)?jiān)L問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級(jí)人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場(chǎng)晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級(jí)理論）免費(fèi)下載，備考無(wú)憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
