人力資源管理師培訓與開發(fā)模擬試題(一)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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(一)單選題
1.( )是指學習的方向和學習過程中各個階段應達到的標準，應根據(jù)環(huán)境的需求來確定。
A.課程目標 B.課程內(nèi)容
C.課程評價 D.課程空間
答： A
2.企業(yè)在( )應集中力量提高中層管理人員的管理能力，如培養(yǎng)并影響他們的管理風格和思維習慣，使之適應企業(yè)的要求等。
A.創(chuàng)業(yè)初期 B.發(fā)展期
c.成熟期 D.衰退期
答：B
3.對于培訓已經(jīng)處于成熟期的企業(yè)或一些需要定期開展的培訓項目來說，企業(yè)一般( )。
A.從大中專院校聘請教師 B. 聘請專職的培訓師
C.從內(nèi)部開發(fā)教師資源 D.聘請本專業(yè)的老師、學者
答：C
4.( )是指通過模擬各種決策情況，訓練學員如何選擇各種策略，以及在諸多方案中如何作出選擇，它的目的是提高決策的有效性。
A.決策競賽 B.輪流任職計劃
c.角色扮演 D.決策模擬訓練
答：D
5.培訓評估意義的體現(xiàn)來自于對培訓過程的( )。
A.全程評估 B.培訓前評估
c.培訓中評估 D.培訓后評估
答：A
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡輔導招生方案
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