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最新人力資源管理師培訓(xùn)與開發(fā)重點復(fù)習(xí)(三)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  l 培訓(xùn)課程的要素

  (一)課程目標(biāo);

  (二)課程內(nèi)容;

  (三)課程教材;

  (四)教學(xué)模式;

  (五)教學(xué)策略;

  (六)課程評價;

  (七)教學(xué)組織;

  (八)課程時間;

  (九)課程空間;

  (十)培訓(xùn)教師;

  (十一)學(xué)員。

  l 培訓(xùn)課程設(shè)計的程序

  一、 培訓(xùn)項目計劃:

  (一) 企業(yè)培訓(xùn)計劃;

  (二) 課程系列計劃;

  (三) 培訓(xùn)課程計劃;

  二、 培訓(xùn)課程分析:

  (一) 課程目標(biāo)分析;

  1、 學(xué)員分析;(學(xué)員分析報表P156);

  2、 任務(wù)分析;(任務(wù)分析報表P157);

  3、 課程目標(biāo)分析:(P157)三個要素:操作目標(biāo)、條件、標(biāo)準(zhǔn)

  (二) 培訓(xùn)環(huán)境分析;

  1、 實際環(huán)境分析;

  2、 限制條件分析;

  3 引進與整合;

  3、 器材與媒體可用性;

  4、 先決條件;

  5、 報名條件;

  6、 課程報名與結(jié)業(yè)程序;

  7、 評估與證明。

  三、 信息和資料的收集:

  (一) 咨詢客戶、學(xué)員和有關(guān)老師;

  (二) 借鑒其他培訓(xùn)課程;

  四、 課程模塊設(shè)計;

  五、 課程內(nèi)容的確定;

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