09年助理人力資源管理師第三章復(fù)習(xí)資料(十五)

　　第二節(jié) 培訓(xùn)方法的選擇[A1]

　　[知識(shí)要求]

　　一、直接傳授型培訓(xùn)法

　　(一)講授法;(二)專題講座法;(三)研討法。

　　二、實(shí)踐型培訓(xùn)法

　　(一)工作指導(dǎo)法;(二)工作輪換法;(三)特別任務(wù)法;(四)個(gè)別指導(dǎo)法。

　　三、參與型培訓(xùn)方法

　　(一)自學(xué);(二)案例研究法;1、案例分析法;2、事件處理法。(三)頭腦風(fēng)暴法;(四)模擬訓(xùn)練法;(五)敏感性訓(xùn)練法;(六)管理者訓(xùn)練。

　　四、態(tài)度型培訓(xùn)方法

　　(一)角色扮演法;(二)拓展訓(xùn)練法;1、場地拓展訓(xùn)練;2、野外拓展訓(xùn)練。

　　五、科技時(shí)代的培訓(xùn)方式

　　(一)網(wǎng)上培訓(xùn);(二)虛擬培訓(xùn)。

　　六、其他方法。如函授、業(yè)余進(jìn)修、開展讀書活動(dòng)、參觀訪問。

　　[能力要求]

　　一、選擇培訓(xùn)方法的程序

　　(一)確定培訓(xùn)活動(dòng)的領(lǐng)域;

　　對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的領(lǐng)域進(jìn)行整理和分類，并把他們與培訓(xùn)課程相對(duì)照，研究選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法和技巧，以適應(yīng)培訓(xùn)目標(biāo)所設(shè)定的領(lǐng)域。

　　(二)分析培訓(xùn)方法的適用性;

　　培訓(xùn)方法是為了有效地實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)而挑選出的手段和方法。它必須與教育培訓(xùn)需求、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)目標(biāo)相適應(yīng)，同時(shí)，它的選擇必須符合培訓(xùn)對(duì)象的要求。

　　(三)根據(jù)培訓(xùn)要求優(yōu)選培訓(xùn)方法。

　　應(yīng)根據(jù)公司的培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)對(duì)象，選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法。

　　1、 保證培訓(xùn)方法的選擇要有針對(duì)性，即針對(duì)具體的工作任務(wù)來選擇。

　　2、 保證培訓(xùn)方法與培訓(xùn)目的、課程目標(biāo)相適應(yīng)。

　　3、 保證選用的培訓(xùn)方法與受訓(xùn)者群體特征相適應(yīng)。分享受訓(xùn)者群體特征可使用(1)學(xué)員構(gòu)成(2)工作可離度(3)工作壓力三個(gè)參數(shù)。

　　4、 培訓(xùn)方式方法要與企業(yè)的培訓(xùn)文化相適應(yīng)。

　　5、 培訓(xùn)方法的選擇還取決于培訓(xùn)的資源與可靠性(設(shè)備、花銷、場地、時(shí)間等)。

　　二、幾種常見培訓(xùn)方法的應(yīng)用

　　新諾亞方舟

　　這一天上帝對(duì)你說：“地球馬上就要?dú)缌?，你主持制造的火箭是人類新諾亞方舟，共7個(gè)座位，一個(gè)給你自己，火箭就要發(fā)射了，請(qǐng)?jiān)?分鐘內(nèi)從以下10位候選人中選出6個(gè)人作為未來人類的種子”。

　　1、小學(xué)教師 2、小學(xué)教師懷孕的妻子

　　3、職業(yè)足球運(yùn)動(dòng)員 4、12歲的女孩

　　5、外國游客 6、優(yōu)秀的警官

　　7、年長的僧侶 8、男流行歌手

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