當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 09年人力資源管理師二級(jí)考試模擬試題(三)

09年人力資源管理師二級(jí)考試模擬試題(三)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

  11、在企業(yè)活動(dòng)中堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信,應(yīng)做到( )。

  (A)客戶(hù)至上 (B)嚴(yán)守承諾

  (C)質(zhì)量第一 (D)擴(kuò)大生產(chǎn)

  12、對(duì)于維護(hù)企業(yè)信譽(yù)來(lái)說(shuō),根本任務(wù)是( )。

  (A)提高產(chǎn)品質(zhì)量 (B)搞好售后服務(wù)

  (C)掩蓋產(chǎn)品缺陷 (D)不斷增加廣告投入

  13、職業(yè)紀(jì)律具有的特點(diǎn)是( )。

  (A)明確的規(guī)定性 (B)一定的強(qiáng)制性

  (C)主觀隨意性 (D)違紀(jì)處罰界限的模糊性

  14、以下關(guān)于平等尊重的說(shuō)法中,你認(rèn)為正確的有( )。

  (A)男女同工同酬

  (B)師徒如父子,徒弟對(duì)師傅應(yīng)該言聽(tīng)計(jì)從

  (C)下級(jí)尊重上級(jí),無(wú)條件地維護(hù)上級(jí)權(quán)威

  (D)同事之間相互學(xué)習(xí)是平等尊重的體現(xiàn)

  15、關(guān)于售后服務(wù),你認(rèn)為正確的做法是( )。

  (A)經(jīng)常訪問(wèn)客戶(hù)

  (B)給客戶(hù)造成重大損失時(shí),高層領(lǐng)導(dǎo)親自登門(mén)處理

  (C)顧客投訴上門(mén)有損形象,要委婉拒絕

  (D)顧客投訴時(shí)要加以辯解

  16、下列說(shuō)法中,體現(xiàn)了“誠(chéng)實(shí)守信是為人之本”這一道理的是( )

  (A)“誠(chéng)者,天之道也;思誠(chéng)者,人之道也?!?/P>

  (B)“心誠(chéng)則靈,心不誠(chéng)則不靈。”

  (C)“一言既出,駟馬難追?!?/P>

  (D)“人而無(wú)信,不知其可也?!?/P>

?09年沖刺班課程4月3日上線(xiàn)

?09人力資源師考試時(shí)間為5月17日

?09年人力資源師考試論文選題內(nèi)容

?人力資源師在線(xiàn)??枷到y(tǒng)免費(fèi)開(kāi)放

?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn):人力資源管理師頻道    人力資源管理師考試論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢(xún)

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽(tīng)課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部