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09年企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)概要(十二)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  3、人力資源開(kāi)發(fā)的內(nèi)容和方法

  職業(yè)開(kāi)發(fā)

  組織開(kāi)發(fā)

  管理開(kāi)發(fā)

   環(huán)境開(kāi)發(fā)

  三、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理

  1、企業(yè)人力資源管理的粘合作用

  人力資源的一般特點(diǎn):實(shí)踐性、消費(fèi)性、創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性

   人力資源管理的基本概念。

  對(duì)人力資源外在要素――量的管理

  對(duì)人力資源內(nèi)在要素――質(zhì)的管理

  現(xiàn)代人力資源管理的特征

   現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理學(xué)

  人力資源管理的地位和作用

  2、企業(yè)人力資源管理的原理和職能

  兩種不同的人力資源管理哲學(xué)

   現(xiàn)代人力資源管理的基本原理

  同素異構(gòu)原理

  職位匹配原理

  互不增值原理

  效率優(yōu)先原理

  公平競(jìng)爭(zhēng)原理

   動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)原理

  現(xiàn)代人力資源管理的原則

  現(xiàn)代人力資源管理對(duì)象的特征;咎卣骱蛣(dòng)態(tài)特征

  企業(yè)人力資源管理的職能

  吸收、錄用

  保持

  發(fā)展

  評(píng)價(jià)

   調(diào)整

  以上五個(gè)職能都是圍繞著計(jì)劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和控制等管理環(huán)節(jié)開(kāi)展的

  3、人力資源管理的三大基石和兩種技術(shù)

   現(xiàn)代人力資源管理的三大基石:定編定崗定員定額、員工績(jī)效管理、員工技能開(kāi)發(fā)

  現(xiàn)代人力資源管理的兩種測(cè)量技術(shù):工作崗位研究、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)

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