當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 人力資源管理師 > 人力資源管理師備考資料 > 助理人力資源管理師職業(yè)道德復(fù)習(xí)資料(二)

助理人力資源管理師職業(yè)道德復(fù)習(xí)資料(二)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

  答:它是指從事一定職業(yè)勞動(dòng)6,’JArl’7,在《淀的工作和勞動(dòng)中以其內(nèi)心信;乞和特殊社會(huì)手段挺Q系的,以善惡進(jìn)行評(píng)價(jià)的乙理意識(shí)、行為原則節(jié)”動(dòng)規(guī)范的總和,他是人民在從事職業(yè)的過(guò)程中形成S、一種內(nèi)在的、非強(qiáng)制性的約束機(jī)制。

  特征:A、范圍屈q有限性 B、內(nèi)容舶6穩(wěn)定陛和連續(xù)性 C、形式上的多樣性 7、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)IF,_qk_道德有哪些影響?

  答: (1)正面影響(i:’21)四個(gè)方面

  A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是―種自主經(jīng)濟(jì),{蛐搋隊(duì)民最大限度地發(fā)揮自主陛,從而增強(qiáng)了人們的自主也苴德觀乞。B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì),他激勵(lì)人們積極進(jìn)取,從而增強(qiáng)了人們的競(jìng)爭(zhēng)道德觀念;c、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是―種經(jīng)漸,/益導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì),要求人民義利并重,從而增強(qiáng)了人們義利并重的道德雙言;D、讓全主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是極為重視科技的經(jīng)濟(jì),他要求人民不斷更新知識(shí)、學(xué)習(xí)科舉技術(shù),這擾增強(qiáng)了人們學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道德觀念。

  (2)負(fù)面影響(P22)三個(gè)方面?

  A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的利益機(jī)制,容易誘發(fā)利己主義。B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)分強(qiáng)詞金錢價(jià)值,容易屏57-全主義c、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的功利性原則,容易誘使人們淡漠精神階疽,追求享樂(lè)主義。

  第一章非考試重點(diǎn),選擇題或判斷題,1分’復(fù)習(xí)重點(diǎn):企業(yè)文化的概念;職業(yè)道德對(duì)企業(yè)的價(jià)值;職業(yè)道德可以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的五個(gè)

  T方面具體問(wèn)題:8。12 8、職工的職業(yè)道德在企業(yè)文化中占據(jù)什么樣的地位? 6點(diǎn)(P32-33)

  答:A、企業(yè)環(huán)境需要由職工來(lái)維護(hù)和愛(ài)護(hù),如果職工沒(méi)有愛(ài)門口家的職業(yè)道德,不罡,陪企業(yè)的廠房、刪l設(shè)備等,不弊衛(wèi)生,隨意丟棄廢物、堆放物品,企業(yè)環(huán)境珊B》姬持整潔、寬敞明亮、安全、舒適、高雅。B、如果IIY,I.沒(méi)有嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的覺(jué)悟,隨意違反紀(jì)律,那么企業(yè)的規(guī)章制度就形同虛沒(méi)。c、實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)之道和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的主體是職工,職工若不能接受企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)之j苴,不把這種價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)之道落實(shí)于生產(chǎn)經(jīng)衙亍為之中,企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)之道世就只能是空中樓閣,企業(yè)發(fā)展目標(biāo)也不可能實(shí)現(xiàn)。D、企業(yè)作風(fēng)和企業(yè)十UY,本來(lái)就是職工職業(yè)道德的表現(xiàn),如果職工不具有較高的llY’,5~德水平,企業(yè)就不會(huì)有好的創(chuàng)k作風(fēng)水垃叫妨L/義,即使企業(yè)制定了一定的企

?企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)考條件

?人力資源管理師考試教材新舊標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

?進(jìn)入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線模考系統(tǒng)>>>

?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn):人力資源管理師頻道    人力資源管理師考試論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽(tīng)課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部