高級人力資源管理師模擬試題-職業(yè)道德(一)
瀏覽
收藏
◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的.
◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。
◆錯選、，少選、多選，則該題均不得分。
(一)單項選擇題(第1～8題)
l、對企業(yè)來講，科學發(fā)展觀中的“以人為本”的意思是()。
(A)企業(yè)應把員工作為賺錢的“本錢” (B)尊重員工，維護員工的正當權(quán)益
(C)協(xié)調(diào)員工之間的利益關(guān)系 (D)加強員工的職業(yè)道德建設(shè)
2、道德和法律的區(qū)別在于()。
(A)道德作為一種說教，不如法律威力強大 (B)在適用范圍上，道德表面看起來廣，實際上比法律小
(c)道德比法律對社會關(guān)系的調(diào)節(jié)范圍廣 (D)建設(shè)法制社會，需要法律而不需要道德
3、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，你認為正確的是()。
(A)職業(yè)道德能夠有效地協(xié)調(diào)同事之間的關(guān)系.
(B)實踐職業(yè)道德主要靠自覺，對不自覺的人不起作用。
(C)職業(yè)道德是“面子”工程，對企業(yè)發(fā)展沒有實際意義
(D)提高產(chǎn)品質(zhì)量靠知識和技術(shù)，不靠職業(yè)道德
4、下列符合儀表端莊具體要求的是()。
(A)著裝樣式新潮 (B)化妝濃艷，以盡量展示不同企業(yè)員工的個性、特色
(c)簡潔大方 (D)多佩帶一些鮮亮的飾品，以增強視覺效果
5、下列做法中，不屬于誠實勞動的是()。
(A)小李發(fā)明一項新技術(shù)而縮短工時，減輕體力負擔
(B)廠里實行技改，小張認為質(zhì)量有保證便不再對新產(chǎn)品進行檢驗
(c)小劉經(jīng)常在網(wǎng)上下載免費軟件，以提高自己的工作技藝，
(D)鄰居在搬運家具，小鄧沒有幫助他們搬完便做自己的事情去了
6、關(guān)于團結(jié)互助，下列說法中正確的是()。
(A)團結(jié)互助就是相互之間客客氣氣，相敬如賓
(B)團結(jié)的目的是為了互助，不能事事講原則
(C)團結(jié)互助是促進企業(yè)文化健康發(fā)展的重要因素
(D)嚴肅執(zhí)紀往往會傷害團結(jié)，影響互助
7、關(guān)于創(chuàng)新，下列說法中正確的是()。
(A)創(chuàng)新不是一般人能夠做到 (B)只有大的發(fā)明創(chuàng)造才是創(chuàng)新
(c)只有被專利局認可才是真正的創(chuàng)新 (D)普通的事情也能體現(xiàn)創(chuàng)新
8、關(guān)于紀律，從業(yè)人員應樹立的正確認識是()。
(A)紀律是強制性與自覺性的有機結(jié)合 (B)紀律是企業(yè)制定的，從業(yè)人員無權(quán)過問其合理性
(C)遵守紀律與職工的個人利益沒有什么關(guān)系 (D)紀律只是約束和管制員工的手段
(二)多項選擇題(第9～16題)
9、對從業(yè)人員而言，勤勞節(jié)儉的意義在于()
(A)勤勞節(jié)儉是企業(yè)降低成本的有效途徑 (B)勤勞節(jié)儉有利于子孫后代的發(fā)展
(C)勤勞節(jié)儉是可持續(xù)發(fā)展理念的內(nèi)在要求 (D)勤勞節(jié)儉反對高消費和超前消費
10、下列做法中。違背公平公正要求的是()
(A)某大學幾名學生在超市購物被疑偷竊，并被扣留搜身新東方
(B)某農(nóng)民工進城尋找工作，被當作詐騙嫌疑人驅(qū)逐返鄉(xiāng)
?進入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線模考系統(tǒng)>>>
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡輔導招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
