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人力資源管理員工招聘案例分析(七)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  一份結(jié)構(gòu)式面試清單

  按部就班,減少盲目性

  結(jié)構(gòu)式面試提問提綱

  1、應(yīng)聘者簡介

  請簡單的介紹一下你的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

  你為什么會選擇原先那家公司?

  你為什么要離開原先的公司?

  請談一下你對我公司的了解程度。

  請說說一下你為什么要應(yīng)聘這個崗位?

  2、專業(yè)知識

  請介紹一下你大學(xué)所學(xué)的專業(yè)。

  請介紹一下你的畢業(yè)設(shè)計情況。

  你在工作中學(xué)業(yè)到了哪些專業(yè)知識?

  請問你接受過哪些專業(yè)知識的的培訓(xùn)?

  3、工作經(jīng)歷

  請介紹一下你的工作經(jīng)歷。

  在以往的工作經(jīng)歷中,你認(rèn)為最滿意的工作是哪一個?為什么?

  請介紹一下你已經(jīng)取得的工作成果。

  請盡可能詳細(xì)地描述一下你印象最深刻的一項工作任務(wù)。

  請介紹一下你曾經(jīng)做過的最失敗的一項工作。

  4、非智力因素

  請介紹一下你最失敗的一次人際交往。

  請舉一個你在逆境中努力完成工作的例子。

  請舉一個你通過溝通方式解決問題的例子。

  5、崗位技能

  你認(rèn)為這個崗位需要哪些方面的技能?

  你認(rèn)為做好該崗位工作最關(guān)鍵的是要做好哪些工作?

  你為什么認(rèn)為自己可以勝任這份工作?

  ……

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