2008年人力資源招聘與配置部分復(fù)習(xí)指導(dǎo)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
本章重點(diǎn)：
一、基本內(nèi)容
本章主要介紹了員工素質(zhì)測評(píng)的理論和方法，素質(zhì)測評(píng)的基本原理、類型和主要原則以及素質(zhì)測評(píng)的不同內(nèi)容和方法、招聘決策的方法等。具體內(nèi)容包括：員工素質(zhì)測評(píng)的類型，員工素質(zhì)測評(píng)基本原理和主要原則；員工素質(zhì)測評(píng)量化的主要形式和測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系；員工素質(zhì)測評(píng)的實(shí)施步驟；面試的內(nèi)涵、類型、發(fā)展趨勢、操作程序以及常見問題和實(shí)施技巧；結(jié)構(gòu)畫面時(shí)的實(shí)施程序和開發(fā)方法；行為描述面試的內(nèi)涵和設(shè)計(jì)；招聘決策中的群體決策方法；無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念、類型、原理和操作流程；無領(lǐng)導(dǎo)小組討論設(shè)計(jì)原則和設(shè)計(jì)流程。
二、歷年真題本章所占比例
1、200311單項(xiàng)選擇題 6分 多項(xiàng)選擇題 2分 簡答題10分。
2、200406單項(xiàng)選擇題 8分 多項(xiàng)選擇題 4分 綜合分析題 30分。
3、200411單項(xiàng)選擇題 7分 多項(xiàng)選擇題 10分 綜合分析題 18分。
4、200505單項(xiàng)選擇題 8分 多項(xiàng)選擇題 4分 綜合分析題 30分。
5、200605單項(xiàng)選擇題 7分 多項(xiàng)選擇題 6分 圖表分析題 14分。
6、200705 單項(xiàng)選擇題 8分 多項(xiàng)選擇題 10分 案例分析題 18分。
?2008年國家職業(yè)資格鑒定各地考試信息匯總
一、基本內(nèi)容
本章主要介紹了員工素質(zhì)測評(píng)的理論和方法，素質(zhì)測評(píng)的基本原理、類型和主要原則以及素質(zhì)測評(píng)的不同內(nèi)容和方法、招聘決策的方法等。具體內(nèi)容包括：員工素質(zhì)測評(píng)的類型，員工素質(zhì)測評(píng)基本原理和主要原則；員工素質(zhì)測評(píng)量化的主要形式和測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系；員工素質(zhì)測評(píng)的實(shí)施步驟；面試的內(nèi)涵、類型、發(fā)展趨勢、操作程序以及常見問題和實(shí)施技巧；結(jié)構(gòu)畫面時(shí)的實(shí)施程序和開發(fā)方法；行為描述面試的內(nèi)涵和設(shè)計(jì)；招聘決策中的群體決策方法；無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念、類型、原理和操作流程；無領(lǐng)導(dǎo)小組討論設(shè)計(jì)原則和設(shè)計(jì)流程。
二、歷年真題本章所占比例
1、200311單項(xiàng)選擇題 6分 多項(xiàng)選擇題 2分 簡答題10分。
2、200406單項(xiàng)選擇題 8分 多項(xiàng)選擇題 4分 綜合分析題 30分。
3、200411單項(xiàng)選擇題 7分 多項(xiàng)選擇題 10分 綜合分析題 18分。
4、200505單項(xiàng)選擇題 8分 多項(xiàng)選擇題 4分 綜合分析題 30分。
5、200605單項(xiàng)選擇題 7分 多項(xiàng)選擇題 6分 圖表分析題 14分。
6、200705 單項(xiàng)選擇題 8分 多項(xiàng)選擇題 10分 案例分析題 18分。
?2008年國家職業(yè)資格鑒定各地考試信息匯總
最新資訊
- 2024年一級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總！免費(fèi)下載，職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總大揭秘！免費(fèi)下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié) （三級(jí)）免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié)（四級(jí)）大放送！免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀(jì)元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價(jià)還價(jià)”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實(shí)戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實(shí)操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級(jí)人力資源薪酬管理：考點(diǎn)大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍！解鎖人力資源師考試44個(gè)黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級(jí)人力資源師必背10大金點(diǎn)，一鍵收藏，提分神器來襲2024-09-04
打卡人數(shù)
