人力資源管理師資源規(guī)劃復(fù)習(xí)資料十三
1. 勞動定員以什么為對象,具體包括什么
勞動定員是以企業(yè)勞動組織常年性生產(chǎn)、工作崗位為對象,即凡是企業(yè)進(jìn)行正常生產(chǎn)經(jīng)營所需要的各類人員,都應(yīng)包括在定員的范圍之內(nèi)。具體包括從事各類活動的基本生產(chǎn)工人、輔助生產(chǎn)工人,以及服務(wù)人員和各類管理、技術(shù)人員。定員范圍與用工形式無關(guān),其人數(shù)應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和實(shí)際可能來確定。
2. 勞動定員的作用
搞好定員工作,具有重要作用。1.合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。2.合理的勞動定員是勞動工資計劃的基礎(chǔ)。3.合理定員是企業(yè)內(nèi)部勞動力調(diào)配的主要依據(jù)。4.合理的勞動定員有利于企業(yè)加強(qiáng)管理。5.合理的勞動定員有利于提高員工隊伍的素質(zhì)。
3. 搞好勞動定員的核心
搞好勞動定員工作,核心是保持先進(jìn)合理的定員水平。
4. 什么是定員水平
所謂定員水平,就是各類人員定員數(shù)量的高低寬緊程度。
5. 實(shí)現(xiàn)勞動定員水平的先進(jìn)合理必須遵循的原則是什么
為了實(shí)現(xiàn)勞動定員水平的先進(jìn)合理,必須遵循以下原則:1.定員必須以保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為依據(jù)。2.定員必須以精簡、高效、節(jié)約為目標(biāo)。3.各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)。4.要做到人盡其才,人事相宜。5.要創(chuàng)造一個貫徹執(zhí)行定員標(biāo)準(zhǔn)的良好的內(nèi)外環(huán)境。
6. 如何做到定員的精簡、高效、節(jié)約
(1)產(chǎn)品方案設(shè)計要科學(xué)。 (2)提倡兼職。 (3)工作應(yīng)有明確的分工和職責(zé)劃分。
7. 企業(yè)內(nèi)人員的比例關(guān)系包括哪些
企業(yè)內(nèi)人員的比例關(guān)系包括:直接生產(chǎn)人員和非直接生產(chǎn)人員的比例關(guān)系;基本生產(chǎn)工人和輔助生產(chǎn)工人的比例關(guān)系;非直接生產(chǎn)人員內(nèi)部各類人員以及基本生產(chǎn)工人和輔助生產(chǎn)工人內(nèi)部各工種之間的比例關(guān)系等。在一定的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和一定的生產(chǎn)技術(shù)條件下,上述各種關(guān)系存在著數(shù)量上的最佳比例,按這一比例配備各類人員,能使企業(yè)獲得最佳效益。
8. 如何做到人盡其才,人事相宜。
要做到這一點(diǎn),一方面要認(rèn)真分析、了解勞動者的基本狀況,包括年齡、工齡、體質(zhì)、性別、文化和技術(shù)水平;另一方面要進(jìn)行職務(wù)分析,即對每項(xiàng)工作的性質(zhì)、內(nèi)容、任務(wù)和環(huán)境條件等有一個清晰的認(rèn)識。只有這樣,才能將勞動者安排到適合發(fā)揮其才能的工作崗位上,定員工作才能科學(xué)合理。
9. 貫徹執(zhí)行定員標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部環(huán)境包括哪些
所謂內(nèi)部環(huán)境包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和廣大員工思想認(rèn)識的統(tǒng)一和相應(yīng)的規(guī)章制度,如企業(yè)的用人制度、考勤制度、退職退休制度、獎懲制度、勞動力余缺調(diào)劑制度等。
10. 貫徹執(zhí)行定員標(biāo)準(zhǔn)的外部環(huán)境包括哪些
所謂外部環(huán)境包括企業(yè)真正成為獨(dú)立的商品生產(chǎn)者,使企業(yè)的經(jīng)營成果真正與員工的經(jīng)濟(jì)利益相聯(lián)系,同時還要建立勞務(wù)市場,使勞動者有選擇職業(yè)的權(quán)利,企業(yè)有選擇勞動者的權(quán)利。
人力資源管理師(二級) | 報名 | 答疑 | 論壇 | ||||
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報名 | |||
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報名 | |||
精講輔導(dǎo)班 | 魏華穎 | 52 | 800元 (培訓(xùn)費(fèi)) |
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人力資源管理師(三級) | 報名 | 答疑 | 論壇 | ||||
主講老師 | 課時 | 學(xué)費(fèi) | 試聽 | ||||
助理人力資源管理師全程班 | 魏華穎 | 42 | 500元 培訓(xùn)費(fèi) | 報名 |
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