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人力資源管理師考試模擬試題--選擇題(五)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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   80、“知識(shí)”考評(píng)屬于( )
  A.能力考評(píng)
  B.業(yè)績(jī)考評(píng)
  C.態(tài)度考評(píng)
  D.智力考評(píng)
  正確答案: A
   81、一個(gè)完整的培訓(xùn)評(píng)估和衡量系統(tǒng),需要在培訓(xùn)過(guò)程的( )收集數(shù)據(jù),并通過(guò)分析進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估工作。
  A.培訓(xùn)評(píng)估階段
  B.不同的階段
  C.培訓(xùn)實(shí)施階段
  D.培訓(xùn)管理階段
  正確答案: B
   82、對(duì)于明星型工作,在工作中獲得高水平績(jī)效機(jī)遇( ).
  A.較高
  B.較低
  C.低水平和高水平機(jī)遇相等
  D.都不正確
  正確答案: B
   83、在工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理的法律程序中,勞動(dòng)仲裁的法律依據(jù)主要是( ).
  A.民法通則
  B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則
  C.刑法
  D.行政訴訟法
  正確答案: B
   84、集體合同中,勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)條款在集體合同內(nèi)容的構(gòu)成中處于核心地位,在集體合同的有效期間具有法律效力,上述標(biāo)準(zhǔn)( )律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。
  A.相同于
  B.不得低于
  C.不得高于
  D.不同于
  正確答案: B
   85、制定薪酬計(jì)劃的方法有( )種
  A.一種
  B.二種
  C.三種
  D.四種
  正確答案: B
   86、社會(huì)優(yōu)撫針對(duì)( )
  A.勞動(dòng)者
  B.貧困者
  C.全體居民
  D.軍人及其家屬
  正確答案: D
   87、根據(jù)成人教育理論,只有當(dāng)受訓(xùn)者對(duì)( )比較了解以后,才可能對(duì)培訓(xùn)產(chǎn)生興趣并積極接受培訓(xùn)。
  A.培訓(xùn)項(xiàng)目
         B.企業(yè)戰(zhàn)略
         C.培訓(xùn)老師
  D.培訓(xùn)方式
  正確答案: A
   88、通過(guò)( )獲得的信息可以幫助負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員安排各項(xiàng)訓(xùn)練活動(dòng)的先后次序。
  A.問(wèn)卷調(diào)查法
  B.體訪問(wèn)法
  C.工作盤點(diǎn)法
  D.績(jī)效分析法
  正確答案: C
   89、下列具有雙道命令系統(tǒng)的企業(yè)組織機(jī)構(gòu)類型為( )
  A.直線制
  B.直線職能制
  C.矩陣制
  D.事業(yè)部制
  正確答案: C
   90、企業(yè)的勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程的主要內(nèi)容包括三個(gè)方面,即工廠技術(shù)安全規(guī)程、礦山安全規(guī)程和( )
  A.建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程
  B.特別工作環(huán)境的安全技術(shù)規(guī)程
  C.野外施工安全技術(shù)規(guī)程
  D.特殊崗位安全技術(shù)規(guī)程
  正確答案: A
   95、國(guó)家和地方規(guī)定的福利條例,企業(yè)必須堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行,這體現(xiàn)了福利管理的( )。
  A.合理性原則
  B.計(jì)劃性原則
  C.必要性原則
  D.強(qiáng)制性原則
  正確答案: C
   91、國(guó)外有關(guān)學(xué)者從管理角度提出著名的工作分析公式,把工作分析所有回答的問(wèn)題歸納為( )。
  A.4W1H
  B.5W1H
  C.6W1H
  D.7W1H
  正確答案: C
   92、勞動(dòng)力的同質(zhì)性包括社會(huì)同質(zhì)性和( ).
  A.經(jīng)濟(jì)同質(zhì)性
  B.社會(huì)化和技術(shù)化區(qū)分度
  C.社會(huì)特征同質(zhì)性
  D.社會(huì)行為同質(zhì)性
  正確答案: B
   93、培訓(xùn)制度,即能夠直接影響和作用于培訓(xùn)系統(tǒng)及活動(dòng)的各種法律、規(guī)章、制度及政策的總和。它主要包括培訓(xùn)的法律和政令、( )等兩個(gè)方面。
  A.培訓(xùn)管理體系
  B.培訓(xùn)的具體制度和政策
  C.培訓(xùn)體系的建設(shè)
  D.培訓(xùn)評(píng)估體系
  正確答案: B
   94、對(duì)于同一個(gè)單位來(lái)說(shuō),招聘不同的人員所使用的招聘申請(qǐng)表一般( )
  A.是不一樣的
  B.是相同的
  C.不確定
  D.標(biāo)準(zhǔn)的
  正確答案: A
   96、在核算企業(yè)工資總額中以下不應(yīng)包括在內(nèi)的是( )
  A.計(jì)時(shí)工資
  B.計(jì)件工資
  C.獎(jiǎng)金
  D.加班工資
  E.稿費(fèi)講課費(fèi)
  正確答案: E
   97、人力資源重置成本是指企業(yè)為( )目前正在使用中的人才所必須付出的代價(jià),包括現(xiàn)有人員離去而導(dǎo)致的企業(yè)損失以及為獲得與之相應(yīng)的替代人員所發(fā)生的人員招募、選拔、錄用、安置等一系列的活動(dòng)必需付出的經(jīng)費(fèi)與人力。
  A.置換
  B.配置
  C.招聘
  D.競(jìng)聘
  正確答案: A
   98、( )是指人們從事某種活動(dòng)為某一目標(biāo)付出努力的意愿.
  A.需要
  B.態(tài)度
  C.期望
  D.動(dòng)機(jī)
  正確答案: D
   99、勞動(dòng)法律關(guān)系由勞動(dòng)關(guān)系的主體、客體和內(nèi)容等三個(gè)要素構(gòu)成。勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是指( )。
  A.勞動(dòng)關(guān)系管理制度
  B.勞動(dòng)法律關(guān)系的當(dāng)事人
  C.勞動(dòng)法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)
  D.勞動(dòng)法律關(guān)系主體的權(quán)利義務(wù)所共同指向的對(duì)象
  正確答案: D
   100、下列不屬于勞動(dòng)合同法定條款的是( )
  A.勞動(dòng)紀(jì)律
  B.社會(huì)保險(xiǎn)
  C.工作內(nèi)容
  D.保密事項(xiàng)
  正確答案: D
 

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