03年11月人力資源管理師試題及答案(四)

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　　(二) 多項(xiàng)選擇題(請(qǐng)?jiān)谙率?個(gè)選項(xiàng)中，選擇您認(rèn)為最能反映您的實(shí)際想法或情況的選項(xiàng)，并在答題卡上相應(yīng)的字母涂黑)

　　44、您工作的動(dòng)力來源與(　　)

　　(A)維持家庭生計(jì)(B)興趣愛好

　　(C)自我發(fā)展 (D)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值

　　45、公司任命我為經(jīng)理后，以前同事和我接觸越來越少，對(duì)此，我會(huì)(　　　)

　　(A) 認(rèn)為這是正常的事情

　　(B) 想想自己那些地方做的不好

　　(C) 邀請(qǐng)他們?cè)谝黄鹁垡痪?/P>

　　(D) 順其自然

　　46、如果你與領(lǐng)導(dǎo)的意見不一致，但你認(rèn)為自己的意見是正確的時(shí)候，你可能會(huì)(　　　)

　　(A) 找同事共同去說服

　　(B) 如果說服不了，就堅(jiān)持自己的意見

　　(C) 如果說服不了，就聽領(lǐng)導(dǎo)的

　　(D) 如果說服不了，就什么都不做

　　47、一位顧客到商店來調(diào)換尺寸不合適的商品，但該商品已經(jīng)售完。如果你是售貨員你會(huì)(　　　)

　　(A) 請(qǐng)顧客去找售此商品的售貨員處理

　　(B) 請(qǐng)他出示購(gòu)貨憑證

　　(C) 告訴顧客沒有貨，換不了

　　(D) 讓顧客留下聯(lián)系方式，等新貨來了再換

　　48、小李雖是個(gè)新員工，但他的工作效率在本部們中出類拔萃。當(dāng)他和同事們一起工作時(shí)，你會(huì)給他的忠告是(　　　)

　　(A) 做好自己的本職工作

　　(B) 盡自己所能多做些工作

　　(C) 做多了灰給其他同事造成壓力

　　(D) 適應(yīng)其他同事的工作效率

　　49、我的一個(gè)好同事希望得到項(xiàng)目經(jīng)理的職位，而我覺得他不是最佳人選。假如公司領(lǐng)導(dǎo)正在考慮任命他擔(dān)任此一職務(wù)，我的反映是(　　　)

　　(A) 這是領(lǐng)導(dǎo)的事，與我無關(guān)

　　(B) 以后多幫他

　　(C) 把我的想法告訴領(lǐng)導(dǎo)

　　(D) 將自己的想法告訴同事

　　50、某著名外資公司在一次人才招聘會(huì)上掛出了“XX大學(xué)畢業(yè)生一律免談”(該大學(xué)是一所名牌大學(xué))的牌子。你認(rèn)為，該公司不錄用XX大學(xué)畢業(yè)生的原因可能是( )

　　(A) 該校以往的畢業(yè)生工作后對(duì)工作不珍惜

　　(B) 該校以往的畢業(yè)生浮躁而不實(shí)在

　　(C) 該校以往的畢業(yè)生有優(yōu)越感，與同事相處不融洽

　　(D) 該公司待遇太差

　　第二部分 理論知識(shí)

　　(51-150題，共100道題，滿分為100分)

　　一、單項(xiàng)選擇題(51-110題，每題1分，共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，?qǐng)?jiān)诖痤}卡上相應(yīng)的字母涂黑)

　　51、當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)-------基尼系數(shù)接近( )時(shí)，收入便接近于絕對(duì)平等。

　　(A) 0

　　(B) 0.5

　　(C) 1

　　(D) 0或1

　　52、在數(shù)據(jù)的各種表現(xiàn)形式中，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理時(shí)最小的存取單位是( )

　　(A) 字符

　　(B) 記錄

　　(C) 基本數(shù)據(jù)項(xiàng)

　　(D) 組合數(shù)據(jù)項(xiàng)

　　53、在Excel2000的工作表中，每個(gè)單元格都有固定的地址，如“B7”表示( )

　　(A) “B7”代表單元格的數(shù)據(jù)

　　(B) “B”代表“B”行，“7”代表“7”列

　　(C) “B”代表“B”列，“7”代表“7”行

　　(D) 以上都不是

　　54、在Word2000的編輯狀態(tài)中，如果給輸入的文本立頁眉和頁腳，要用到的菜單是( )

　　(A) 編輯

　　(B) 試圖

　　(C) 格式

　　(D) 工具

　　55、在以下公文文體中，屬于事務(wù)文書的是( )

　　(A) 辦法

　　(B) 便函

　　(C) 通知

　　(D) 簡(jiǎn)報(bào)

　　56、在下面橫線上依次填入適當(dāng)?shù)脑~語，正確的是( )

　　也有人勸我不要這樣的短評(píng)。那好意，我是很感激的，------也并非不知道創(chuàng)作之可貴，-------要做這樣的東西的時(shí)候，恐怕也還要做這樣的東西，我以為------藝術(shù)之宮里有這么麻煩的禁令，倒不如進(jìn)去;------站在沙漠上，看看非沙走石，樂則大笑，悲則打叫，憤則大罵，-----被沙碩打得遍身粗糙，頭破血流，而時(shí)時(shí)撫摩自己的凝血，覺得若有花紋，也未必不及跟著中國(guó)的文士們?nèi)ヅ闵勘葋喅渣S油面包之有趣。

　　(A) 當(dāng)然 但 假如 就算 甚至

　　(B) 然而 因?yàn)?即使 或者

　　(C) 而且 然而 如果 還是 即使

　　(D) 固然 盡管 倘若 并且 哪怕

　　57、對(duì)次級(jí)資料的搜集方法一般稱為()

　　(A) 訪問法

　　(B) 觀察法

　　(C) 報(bào)告法

　　(D) 文案調(diào)查法

　　58、《勞動(dòng)法》適用范圍不包括的是( )

　　(A) 家庭聘用的保姆

　　(B) 外商獨(dú)資企業(yè)的職工

　　(C) 個(gè)體工商戶聘用的幫工

　　(D) 在國(guó)家機(jī)關(guān)單位工作的工人

　　59、關(guān)于集體合同，表述正確的是( )

　　(A) 我國(guó)勞動(dòng)立法規(guī)定集體合同的期限為1~5年

　　(B) 集體合同以雙方代表的簽字日期為生效日期

　　(C) 我國(guó)的集體合同以行業(yè)集體合同為主導(dǎo)體制

　　(D) 集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對(duì)等，各方為3~10名，并確定一名首席代表

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