高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí) 第二章 第四節(jié)
瀏覽
收藏
第四節(jié) 審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算
1、審核的基本程序
審核項(xiàng)目：工資項(xiàng)目、社保福利項(xiàng)目和其他項(xiàng)目。
1）審核下一年度的人力資源管理費(fèi)用預(yù)算。
檢查項(xiàng)目是否齊全；注意國(guó)家政策變化。
2）審核費(fèi)用預(yù)算
依據(jù)：物價(jià)指數(shù)；工資指導(dǎo)線；最低工資標(biāo)準(zhǔn)；社保；領(lǐng)導(dǎo)的工資指導(dǎo)思想。
2、審核的基本要求
1）保證人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的準(zhǔn)確性。
（1）關(guān)注政府有關(guān)部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導(dǎo)線。
基準(zhǔn)線、預(yù)警線、控制下線。
（2）定期進(jìn)行勞動(dòng)力工資水平的市場(chǎng)調(diào)查。
（3）關(guān)注消費(fèi)物價(jià)指數(shù)。
2）審核下一年度的人力資源管理費(fèi)用預(yù)算
預(yù)算過(guò)程：準(zhǔn)確（合理）；不能降低生活水平（合情）；合法。
3）預(yù)算人力資源管理費(fèi)用
兩種模式：收入－利潤(rùn)＝成本 收入－成本＝利潤(rùn)
人力資源管理費(fèi)用 材料成本 企業(yè)管理費(fèi)用 銷售費(fèi)用 財(cái)務(wù)費(fèi)用
直接成本 間接成本
企業(yè)總成本
3、審核人力資源管理部門的費(fèi)用預(yù)算
原則：分頭預(yù)算、總體控制、個(gè)案執(zhí)行
項(xiàng)目：招聘、工資水平市場(chǎng)調(diào)查、人員測(cè)評(píng)、培訓(xùn)、公務(wù)出國(guó)、調(diào)研、勞動(dòng)合同、辭退、殘疾人安置、勞動(dòng)糾紛、辦公業(yè)務(wù)。
?人力資源師職業(yè)道德培訓(xùn)教程復(fù)習(xí)提綱
最新資訊
- 2024年一級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總！免費(fèi)下載，職場(chǎng)晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總大揭秘！免費(fèi)下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié) （三級(jí)）免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié)（四級(jí)）大放送！免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀(jì)元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價(jià)還價(jià)”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實(shí)戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場(chǎng)秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實(shí)操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級(jí)人力資源薪酬管理：考點(diǎn)大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍！解鎖人力資源師考試44個(gè)黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級(jí)人力資源師必背10大金點(diǎn)，一鍵收藏，提分神器來(lái)襲2024-09-04
打卡人數(shù)
