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2024年企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試題型

更新時(shí)間:2024-04-08 15:45:21 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽31收藏3

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摘要 本文介紹了企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試的題型和科目,包括理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審。

一、考試科目

企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試共分為三個(gè)科目:

理論知識(shí):測(cè)試考生對(duì)人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況。

專業(yè)技能:測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力。

綜合評(píng)審:測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問題的解決能力和論文寫作能力。

二、考試題型和題量

1. 理論知識(shí)科目:選擇題,包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題。職業(yè)道德占10分,基礎(chǔ)知識(shí)占18分,共20題。

2. 專業(yè)技能科目:簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題。共80題,滿分72分。

3. 綜合評(píng)審科目:論文和論文答辯。涉及企業(yè)人力資源管理六個(gè)部分及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。

三、考試內(nèi)容

1. 理論知識(shí)科目:主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況,包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。

2. 專業(yè)技能科目:主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力,包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。

3. 綜合評(píng)審科目:主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問題的解決能力和論文寫作能力,涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

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