人力資源管理師報考科目
更新時間：2024-02-27 16:14:57
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 人力資源管理師考試科目包括理論知識、專業(yè)技能和綜合評審，分為一級、二級和三級、四級不同等級。本文將詳細介紹各級別人力資源管理師考試科目內容。
一級、二級人力資源管理師考試科目
一級、二級人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
理論知識
理論知識部分主要考察考生對人力資源管理相關理論的掌握程度，題型為單項、多項選擇題。
專業(yè)技能
專業(yè)技能考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等，考察考生解決實際問題的能力。
綜合評審
綜合評審包括論文和論文答辯，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關基礎知識。
三級、四級人力資源管理師考試科目
三級、四級人力資源管理師考試科目也包括《理論知識》和《專業(yè)技能》。
理論知識
理論知識部分考察考生對人力資源管理理論的深入理解，題型為單項、多項選擇題。
專業(yè)技能
專業(yè)技能部分考核考生解決實際問題的能力，題型包括計算分析題、案例分析題等。
總之，不同級別的人力資源管理師考試科目內容涵蓋了人力資源管理的理論知識和實踐技能，考生需全面準備各科目內容，才能順利通過考試。
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