人力資源管理師證書補貼政策：提升自我，享受國家福利！
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在當今競爭激烈的人才市場中，人力資源管理師成為了炙手可熱的職業(yè)。為了鼓勵更多人投身于這一領(lǐng)域，國家出臺了一系列人力資源管理師證書補貼政策。本文將為您詳細解讀這些政策，讓您在提升職業(yè)競爭力的同時，享受到國家福利！
人力資源管理師證書申領(lǐng)補貼的標準
2019年1月1日以后新取得初級工、中級工、高級工、技師、高級計師等國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，且在本市繳納失業(yè)保險一年以上的企業(yè)職工，分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標準給予個人技能提升補貼。退休后享受每月800元的政府補助。
各市可根據(jù)本地重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準可在原有基礎(chǔ)上上浮，上浮比例不超過50%。
注意：職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)提交申請。
人力資源管理師證書申領(lǐng)補貼的條件
參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補貼，技能提升補貼申領(lǐng)條件，企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險36個月以上。
人力資源管理師證書補貼政策是國家為鼓勵更多人投身于人力資源管理領(lǐng)域而制定的一項重要福利措施。通過持有相應(yīng)的人力資源管理師證書，個人可以享受到國家的補貼，提高自己的職業(yè)競爭力。同時，這些政策也有助于推動我國人力資源管理行業(yè)的發(fā)展，為國家的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。如果您對人力資源管理領(lǐng)域感興趣，不妨考慮參加培訓(xùn)課程并獲得人力資源管理師證書，享受國家提供的福利！
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