人力資源二級(jí)考試內(nèi)容
考試內(nèi)容:
《理論知識(shí)》是人力資源管理師考試的必考科目,題型為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。該科目主要測試考生對人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況,包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。
《專業(yè)技能》是人力資源管理師考試的重要考核科目,題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。該科目主要測試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力,包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。
《綜合評審》是人力資源管理師考試的綜合考核科目,包括論文和論文答辯兩部分。該科目主要測試考生對人力資源管理實(shí)踐問題的解決能力和論文寫作能力,涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
人力資源二級(jí)考試一般采用閉卷機(jī)考形式,個(gè)別地區(qū)可能采用紙筆作答。具體的考試形式以各省份的安排為準(zhǔn)。
科目一理論知識(shí)為選擇題,包括單選和多選題。其中,職業(yè)道德占10分,基礎(chǔ)知識(shí)占18分,專業(yè)技能占72分。
科目二專業(yè)技能為簡答題、計(jì)算題和綜合分析題,滿分100分。
科目三綜合評審主要包括論文和論文答辯兩部分,考試形式不一,有論文答辯、文件筐測試和論文+口頭答辯等方式。
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