初級(jí)人力資源管理師屬于幾級(jí)
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初級(jí)人力資源管理師屬于幾級(jí)
初級(jí)人力資源管理師屬于四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）。
人力資源管理師考試等級(jí)劃分
根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低至高劃分為：
四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）
四級(jí)人力資源管理師是指具備基本的人力資源管理知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成一般性人力資源管理工作的人員。
三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）
三級(jí)人力資源管理師是指具備較為深入的人力資源管理知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成一般性和一定專業(yè)性人力資源管理工作的人員。
二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）
二級(jí)人力資源管理師是指具備較高水平的人力資源管理知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成一般性、專業(yè)性和一定復(fù)雜性人力資源管理工作的人員。
一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）
一級(jí)人力資源管理師是指具備高級(jí)水平的人力資源管理知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成各類人力資源管理工作的人員。
初級(jí)人力資源管理師的職業(yè)技能要求
初級(jí)人力資源管理師需要具備以下職業(yè)技能：
1. 具備基本的人力資源管理知識(shí)和技能，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。
2. 能夠獨(dú)立完成一般性人力資源管理工作，如制定招聘計(jì)劃、組織培訓(xùn)活動(dòng)等。
3. 具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與員工和各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
4. 具備一定的組織管理能力，能夠合理安排工作，高效完成任務(wù)。
初級(jí)人力資源管理師是人力資源管理師考試中的第一級(jí)，通過(guò)考試后可以獲得四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。該證書(shū)全國(guó)通用，終身有效，不需要定期審核。
總之，初級(jí)人力資源管理師屬于四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員），是人力資源管理師考試中的第一級(jí)，具備基本的人力資源管理知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成一般性人力資源管理工作。
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