人力資源二級有用嗎
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人力資源二級證書是經(jīng)過人社部授權(quán)的第三方評價機構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書，全國通用，終身有效。那么，人力資源二級有用嗎？下面將從幾個方面來探討其實用性。
領(lǐng)取補貼
取得人力資源管理師證書后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補貼。此外，部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼，如長沙市對企業(yè)新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。這對擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。
領(lǐng)取補助
目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等，這也是考取人力資源二級證書的一項福利。
促進就業(yè)
目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進作用。
可以評職稱
取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱。人力資源二級證書不僅可以提升自身的職業(yè)技能水平，還可以為個人的職業(yè)發(fā)展提供更多的選擇。
綜上所述，人力資源二級證書具有一定的實用性。無論是領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助，還是促進就業(yè)、評職稱，都為持有人力資源二級證書的人員提供了更多的機會和福利。因此，考取人力資源二級證書對于從事人力資源行業(yè)的人員來說是非常有用的。
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