企業(yè)人力資源管理師三級(jí)是職稱嗎
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企業(yè)人力資源管理師三級(jí)是職稱嗎？
企業(yè)人力資源管理師三級(jí)不是職稱，而是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)中的一個(gè)級(jí)別。該級(jí)別屬于三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師），是一種職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試。
國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)
國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)是根據(jù)職業(yè)技能等級(jí)鑒定制度而設(shè)立的一種評(píng)價(jià)體系。該體系對(duì)職業(yè)人員的職業(yè)技能水平進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)證，以便為用人單位提供參考和選擇合適的人才。
國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)分為五個(gè)級(jí)別，從高到低分別是高級(jí)工（一、二、三級(jí)）、技師（一、二、三級(jí)）、高級(jí)技師（一、二、三級(jí)）、初級(jí)職稱和中級(jí)職稱。
三級(jí)人力資源管理師
三級(jí)人力資源管理師是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)中的一個(gè)級(jí)別，也是助理級(jí)人力資源管理師的稱號(hào)。取得高級(jí)工（三級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，工作滿2年的人員可以申報(bào)助理級(jí)職稱。
三級(jí)人力資源管理師主要負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估、薪酬福利等方面的工作。他們需要具備一定的人力資源管理知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成一些基本的人力資源管理任務(wù)。
結(jié)論
綜上所述，企業(yè)人力資源管理師三級(jí)不是職稱，而是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)中的一個(gè)級(jí)別。取得該級(jí)別的人員可以申報(bào)助理級(jí)職稱，并在人力資源管理領(lǐng)域從事相關(guān)工作。
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