人力資源三級(jí)有補(bǔ)助嗎
瀏覽
收藏
是的，人力資源三級(jí)職業(yè)資格證書是可以享受技能提升補(bǔ)貼的。根據(jù)《人社部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼的通知》，同時(shí)符合以下條件的企業(yè)職工，可以申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼：
1. 依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(含36個(gè)月)以上的。
2. 自2017年1月1日起取得高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
技能提升補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門根據(jù)本地失業(yè)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合確定，并適時(shí)調(diào)整。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書有所區(qū)別。職工取得初級(jí)(五級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)1000元;職工取得中級(jí)(四級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)1500元;職工取得高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)2000元。
補(bǔ)貼申領(lǐng)條件
同時(shí)符合以下條件的企業(yè)職工，可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼：
1. 依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(含36個(gè)月)以上的。
2. 自2017年1月1日起取得高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的。
補(bǔ)貼審核程序
根據(jù)《人社部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼的通知》，申領(lǐng)職工技能提升補(bǔ)貼程序如下：
1. 職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)，到本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。
2. 失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書聯(lián)網(wǎng)查詢、與失業(yè)保險(xiǎn)參保信息比對(duì)等方式進(jìn)行審核。
3. 失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定程序?qū)ι暾?qǐng)審核通過(guò)后，應(yīng)直接將補(bǔ)貼資金發(fā)放至申請(qǐng)人本人的個(gè)人銀行賬戶或社會(huì)保障卡。
技能提升補(bǔ)貼申請(qǐng)、審核的具體程序和操作辦法，由各省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門根據(jù)本地實(shí)際，本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定，并主動(dòng)向社會(huì)公開(kāi)。
最新資訊
- 深度解析：對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí)和理解與人力資源證書的價(jià)值探索2024-12-26
- 人力資源管理的重要性及作用深度解析2024-12-26
- 人力資源管理師證書考試科目全解析及備考指南2024-12-26
- 2025年企業(yè)人力資源管理師怎么考：一文助你輕松備考2024-12-26
- 江蘇人力資源管理師補(bǔ)貼申報(bào)政策大全！一文解析申領(lǐng)全流程2024-12-25
- 人力資源管理師報(bào)考需知全覽！一文讀懂考試全攻略2024-12-25
- 人力資源管理師考試題型全攻略：（四三二一級(jí)）題型深度分析2024-12-25
- 揭秘！企業(yè)人力資源管理師證書種類及樣本區(qū)別全解析2024-12-25
- 科普貼！一文全面解析企業(yè)人力資源管理師2024-12-25
- 2340元補(bǔ)貼來(lái)襲！人力資源管理師證書，你考了嗎2024-12-25
打卡人數(shù)
