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2024年人力資源管理師簡介

更新時(shí)間:2023-11-29 15:12:59 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽286收藏85

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摘要 隨著全球化和數(shù)字化進(jìn)程的加速,人力資源管理師已經(jīng)成為企業(yè)中不可或缺的角色。在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代,優(yōu)秀的人力資源管理師能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來巨大的價(jià)值和競爭優(yōu)勢。那么,作為一名人力資源管理師,您需要具備哪些技能和素質(zhì)呢?本文將為您帶來人力資源管理師簡介。

隨著全球化和數(shù)字化進(jìn)程的加速,人力資源管理師已經(jīng)成為企業(yè)中不可或缺的角色。在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代,優(yōu)秀的人力資源管理師能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來巨大的價(jià)值和競爭優(yōu)勢。那么,作為一名人力資源管理師,您需要具備哪些技能和素質(zhì)呢?本文將為您帶來人力資源管理師簡介。

企業(yè)人力資源管理師考試介紹

一、考試介紹

企業(yè)人力資源管理師指獲得職業(yè)技能等級(jí)證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(高級(jí)技師)。

二、考試科目及題型

各級(jí)別考試科目如下:人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí) 》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》三個(gè)科目。

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《專業(yè)技能》考核的題型包括簡答題、計(jì)算題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括案例分析、論文、論文答辯和公文筐等?荚噧(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》兩科一般都采用機(jī)考形式。考試合格標(biāo)準(zhǔn)為:考試卷面分值100分,60分為及格。

等級(jí) 考試科目 鑒定內(nèi)容 題型題量 分值
一級(jí)/二級(jí) 理論知識(shí) 職業(yè)道德 選擇題25道 10
專業(yè)知識(shí) 單選題60道
多選題40道
90
專業(yè)技能 專業(yè)能力 簡答題2道
綜合分析題4道
100
綜合評(píng)審 綜合評(píng)審 案例分析、公文筐或論文寫作答辯 100
三級(jí)/四級(jí) 理論知識(shí) 職業(yè)道德 選擇題25道 10
專業(yè)知識(shí) 單選題60道
多選題40道
90
專業(yè)技能 專業(yè)能力 簡答題2道
計(jì)算題1道
綜合題3道
100

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一級(jí) 一級(jí)人力資源管理師
二級(jí) 二級(jí)人力資源管理師
三級(jí) 三級(jí)人力資源管理師
四級(jí) 四級(jí)人力資源管理師

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