人力資源管理師自考相關(guān)知識及技巧
更新時間：2023-10-18 09:43:41
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 本文介紹了人力資源管理師自考的相關(guān)知識和應對技巧，包括理論知識和專業(yè)技能的考試內(nèi)容，以及綜合評審的要點。
人力資源管理師自考是很多從事人力資源管理工作的人士提升自己職業(yè)水平的一種途徑。在考試前，需要掌握一定的理論知識和專業(yè)技能，以及一些應對考試的技巧。
首先，理論知識是考試的重點之一�？荚噧�(nèi)容包括職業(yè)道德和專業(yè)知識。職業(yè)道德部分占10分，共25道選擇題。而專業(yè)知識部分占90分，共100道選擇題。為了及格，至少要答對75道題，而穩(wěn)過則需要答對81道題。
其次，專業(yè)技能也是考試的重要部分。主要評估候選人的專業(yè)能力。題目主要是簡答題、綜合分析和計算題，共6道題。得分分布為簡答題30分，綜合分析40分，計算30分。在回答簡答題時，要注意整理出每章的重點內(nèi)容，并記下來。在計算題目中，要審題嚴謹，計算準確。對于方案設(shè)計題目，要建立在教材中的概念基礎(chǔ)上。
最后，綜合評審是考試中需要關(guān)注的一點。要注意文件筐的測評重點，包括是否依據(jù)公文提供的事實進行判斷和決策、問題是否全面、判斷和處理辦法是否得當、是否關(guān)注大局等。
總之，人力資源管理師自考需要掌握相關(guān)的理論知識和專業(yè)技能，并應用一些考試技巧。通過合理的學習和準備，相信大家都能夠順利通過考試。
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