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人力資源二級證書的用途

更新時間:2023-10-17 07:57:47 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽95收藏47

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摘要 人力資源二級證書的用途主要包括領(lǐng)取補(bǔ)貼、領(lǐng)取補(bǔ)助、促進(jìn)就業(yè)和可以評職稱等方面。

人力資源二級證書的用途主要包括以下幾個方面:

1. 領(lǐng)取補(bǔ)貼:考取人力資源管理師證后,如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補(bǔ)貼條件的,最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼,如長沙市對企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。

2. 領(lǐng)取補(bǔ)助:目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。

3. 促進(jìn)就業(yè):人力資源行業(yè)市場缺口大,考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個很好的敲門磚。對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說,考人力資源管理證可以提高專業(yè)能力,夯實基礎(chǔ),對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進(jìn)作用。

4. 可以評職稱:取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年,可申報中級職稱。

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