一級(jí)人力資源管理師的含金量及用途
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一級(jí)人力資源管理師考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書，證書全國(guó)通用，終身有效，不用定期審核。報(bào)考一級(jí)人力資源管理師證的用處還是比較多的。
首先，取得人力資源管理師證書后，如果滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。此外，一些地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)，這對(duì)擁有人力資源管理師證書的人來(lái)說(shuō)是一筆額外的收入。
其次，一些地區(qū)如杭州、廣州、西安等取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助。這些政策措施為持有人力資源管理師證書的人提供了一定的經(jīng)濟(jì)保障。
此外，人力資源行業(yè)市場(chǎng)目前存在較大的缺口，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考人力資源管理證的過(guò)程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。
最后，取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可申報(bào)副高級(jí)職稱。這為持有一級(jí)人力資源管理師證書的人員提供了一個(gè)晉升職稱的機(jī)會(huì)。
綜上所述，一級(jí)人力資源管理師證書的含金量較高，不僅可以獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼和補(bǔ)助，還能夠促進(jìn)就業(yè)、提高專業(yè)能力，并有機(jī)會(huì)晉升職稱。因此，報(bào)考一級(jí)人力資源管理師證書對(duì)于從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)具有重要意義。
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