人力資源管理師企業(yè)文化之Chatman的組織文化剖面圖
更新時間：2023-08-09 15:36:20
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 企業(yè)文化是一個企業(yè)的形象。本文整理的“人力資源管理師企業(yè)文化之Chatman的組織文化剖面圖”，為大家展現(xiàn)企業(yè)文化分析模型，供大家參考。
企業(yè)文化是一個企業(yè)的形象。本文整理的“人力資源管理師企業(yè)文化之Chatman的組織文化剖面圖”，為大家展現(xiàn)企業(yè)文化分析模型，供大家參考。
人力資源管理師企業(yè)文化之Chatman的組織文化剖面圖
什么是Chatman的組織文化剖面圖
大部分個體層面上的組織文化研究者認(rèn)為組織價值觀是組織文化的核心，而且它能通過理論和方法上進(jìn)行重復(fù)鑒定，也能做操作性定義和測量，所以大多數(shù)個體層面上的組織文化量表嚴(yán)格地說都是組織價值觀的量表。這些測量問卷中以Chatman的OCP問卷影響力最為廣泛。
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