2023年人力資源管理師薪酬福利之萬科集團

更新時間：2023-08-04 13:58:51 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要在2023年的人力資源管理工作中經(jīng)常會遇到薪酬福利，為了幫助大家了解，本文收集整理了2023年人力資源管理師薪酬福利之萬科集團，可供大家免費下載學習。

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2023年人力資源管理師薪酬福利之萬科集團

第一章總則

第一條本制度所謂的薪酬，是指每月定期按照人力資源管理規(guī)定，制定職員的薪酬、福利和津貼。

第二條本制度適用于集團及其子公司(以下簡稱集團)與公司簽定勞動合同的試用期職員、正式職員。集團及其子公司享受其它待遇的職員以及簽定勞動合同的其他人員可參照本制度執(zhí)行。

第三條集團以“對外具有競爭性、對內(nèi)具有公平性、保持職員發(fā)展空間 ”為原則，以職責、能力、績效貢獻等因素為標準，以考核結果作為依據(jù)確定職員的薪酬。

第四條集團主要采用月薪制，結合績效考核，實行下發(fā)薪式的薪酬支付方法。

第五條公司職員薪酬為稅前薪酬，個人收入所得稅由職工本人承擔，并由公司代扣代繳。

第六條職員對薪酬產(chǎn)生疑義時，可以提出書面申請，行使薪酬請求權，但自發(fā)生日起三個月內(nèi)未行使時，則視為棄權。

第七條出于競爭保護性原則，未經(jīng)集團批準，任何職員不得對外披露本制度中的具體內(nèi)容。

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