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2023年人力資源管理師試題及答案(三級(jí)專業(yè)技能)匯總

更新時(shí)間:2023-08-04 10:56:12 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽351收藏35

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在備戰(zhàn)2023年8月份的人力資源管理師考試的考生,本文為大家整理2023年人力資源管理師試題及答案(三級(jí)專業(yè)技能)匯總,供大家免費(fèi)下載練習(xí)。希望對(duì)大家備考有幫助。想要刷題的同學(xué),不要錯(cuò)過哦!

2023年人力資源管理師試題及答案(三級(jí)專業(yè)技能)匯總

第一套:

一、簡(jiǎn)答題(共2題)

1. 簡(jiǎn)述福利的本質(zhì)和形式。

【參考解析】

(1)本質(zhì)上,福利只是一種補(bǔ)充性報(bào)酬,它往往不以貨幣形式直接支付給員工,而是以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,如帶薪休假成本價(jià)的住房子女教育津貼等.

(2)福利的形式有多種,包括全員性福利特殊福利困難補(bǔ)助。它們?cè)谛问缴系牟煌,是源自?nèi)容的差異。其中,全員性福利針對(duì)所有員工,如子女的教育津貼。而特殊福利只針對(duì)某一群體,如只給部門經(jīng)理級(jí)以上人員報(bào)銷手機(jī)費(fèi)。困難補(bǔ)助是針對(duì)有特殊困難的員工,如給身患職業(yè)病的員工發(fā)一些慰問金。

2. 為實(shí)現(xiàn)有效的工作時(shí)間組織,企業(yè)可以采用哪些工作輪班制?

【參考解析】

為實(shí)現(xiàn)有效的工作時(shí)間組織,企業(yè)可以采用以下工作輪班制:

(1)兩班制。

(2)三班制。包括:間斷性三班制、連續(xù)性三班制、四班三運(yùn)轉(zhuǎn)制。

(3)多班制。包括:四八交叉制、四六工作制、五班輪休制。

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