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人力資源管理師與經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別

更新時(shí)間：2023-07-31 11:18:34 來源：環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽6收藏2

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摘要 本文將介紹人力資源管理師與經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別，包括適用范圍和側(cè)重方向、考試制度以及發(fā)證機(jī)關(guān)等方面的差異。

人力資源管理師與經(jīng)濟(jì)師是兩個(gè)不同的職業(yè)，雖然在某些方面有相似之處，但它們在適用范圍和側(cè)重方向、考試制度以及發(fā)證機(jī)關(guān)等方面存在一些明顯的區(qū)別。

首先，適用范圍和側(cè)重方向不同。人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）主要從事企業(yè)相關(guān)工作，而經(jīng)濟(jì)師（職稱）的從業(yè)范圍更廣泛，可以涉及人力資源、金融、工商管理、旅游、保險(xiǎn)等多個(gè)行業(yè)。

其次，考試制度也不同。人力資源管理師設(shè)有一級、二級、三級和四級等級，各地自行組織考試。而經(jīng)濟(jì)師則分為初級經(jīng)濟(jì)師、中級經(jīng)濟(jì)師和高級經(jīng)濟(jì)師三個(gè)等級。

最后，發(fā)證機(jī)關(guān)也不同。人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）證書由人社部授權(quán)的第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)，而經(jīng)濟(jì)師（職稱）證書則由人事部頒發(fā)。

綜上所述，人力資源管理師與經(jīng)濟(jì)師雖然有一些相似之處，但它們在適用范圍和側(cè)重方向、考試制度以及發(fā)證機(jī)關(guān)等方面存在明顯的差異。因此，我們不能簡單地認(rèn)為人力資源管理師就是經(jīng)濟(jì)師。對于從業(yè)者來說，了解這些區(qū)別可以更好地選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向，并做出相應(yīng)的準(zhǔn)備和規(guī)劃。

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