2023年企業(yè)人力資源管理師備考攻略
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對(duì)于初次參加人力資源管理師考試的考生來(lái)說(shuō)，掌握備考技巧可以讓他們更有效地進(jìn)行復(fù)習(xí)，從而達(dá)到更好的效果。本文提供了企業(yè)人力資源管理師備考攻略，以幫助考生們更好地應(yīng)對(duì)考試。
企業(yè)人力資源管理師考試介紹
一、考試介紹
企業(yè)人力資源管理師指獲得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(高級(jí)技師)。
二、考試科目及題型
各級(jí)別考試科目如下：人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí) 》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》三個(gè)科目。
《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《專業(yè)技能》考核的題型包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括案例分析、論文、論文答辯和公文筐等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》兩科一般都采用機(jī)考形式?？荚嚭细駱?biāo)準(zhǔn)為：考試卷面分值100分，60分為及格。
| 等級(jí) | 考試科目 | 鑒定內(nèi)容 | 題型題量 | 分值 |
| 一級(jí)/二級(jí) | 理論知識(shí) | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 10 |
| 專業(yè)知識(shí) | 單選題60道 多選題40道 |
90 | ||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡(jiǎn)答題2道 綜合分析題4道 |
100 | |
| 綜合評(píng)審 | 綜合評(píng)審 | 案例分析、公文筐或論文寫(xiě)作答辯 | 100 | |
| 三級(jí)/四級(jí) | 理論知識(shí) | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 10 |
| 專業(yè)知識(shí) | 單選題60道 多選題40道 |
90 | ||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡(jiǎn)答題2道 計(jì)算題1道 綜合題3道 |
100 |
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
| 二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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