人力資源管理師的價值與作用
更新時間：2023-07-08 13:53:56
來源：環(huán)球網校
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摘要 人力資源管理師證書的價值與作用主要體現(xiàn)在領取補貼、領取補助和促進就業(yè)三個方面。
人力資源管理師證書的價值與作用主要體現(xiàn)在領取補貼、領取補助和促進就業(yè)三個方面。據了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。不僅如此，部分地區(qū)還會發(fā)職業(yè)技能晉升補貼，如長沙市，對企業(yè)新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。這對擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。
同時，一些地區(qū)還會向取得人力資源管理師證書的職工提供退休補助。例如杭州、廣州、西安等地，退休職工每個月還會再發(fā)放額外的補助等。這些補助對于退休職工來說是一種額外的福利，也是對他們多年從事人力資源工作的認可和回報。
此外，人力資源行業(yè)市場目前存在著較大的缺口，考取人力資源管理師證書不僅可以提高個人的專業(yè)能力，夯實基礎，還可以為進入人力資源行業(yè)的人員提供一個很好的敲門磚。對于已經從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理證的過程也是一個提升專業(yè)能力、獲得晉升和加薪機會的途徑。因此，人力資源管理師證書對于個人的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展具有重要的促進作用。
綜上所述，人力資源管理師證書的價值與作用在于領取補貼、領取補助和促進就業(yè)。無論是對于想從事人力資源行業(yè)的人員還是已經從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書都具有重要意義，能夠帶來多重好處和機會。
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