一級人力資源管理師的作用及用途
更新時間：2023-07-06 13:40:41
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 一級人力資源管理師證的作用及用途主要包括領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助、促進就業(yè)、評職稱等。通過考取一級人力資源管理師證書，可以獲得不同地區(qū)的補貼和補助，提高就業(yè)競爭力，進一步促進職業(yè)發(fā)展，并有機會評職稱。
一級人力資源管理師證的作用及用途主要包括以下幾個方面：
領(lǐng)取補貼：考取一級人力資源管理師證后，符合條件的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼，最高可達2000元。此外，一些地區(qū)還會頒發(fā)職業(yè)技能晉升補貼，如長沙市對企業(yè)新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。
領(lǐng)取補助：一些地區(qū)對取得人力資源管理師證書的職工退休后，每個月還會發(fā)放額外的補助，進一步提高福利待遇。
促進就業(yè)：目前人力資源行業(yè)市場供需缺口較大，考取一級人力資源管理師證書可以提高就業(yè)競爭力。對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，持有該證書是進入行業(yè)的敲門磚；對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取證書可以提升專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進作用。
評職稱：取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可以申報副高級職稱。這對于職業(yè)發(fā)展和薪資待遇提升都具有積極作用。
綜上所述，一級人力資源管理師證的作用及用途廣泛，可以獲得不同形式的補貼和補助，提高就業(yè)競爭力，促進職業(yè)發(fā)展，并有機會評職稱。對于想從事或已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取一級人力資源管理師證書是一個很好的選擇。
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