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人力資源管理師薪資待遇及相關(guān)補(bǔ)貼

更新時(shí)間:2023-06-24 11:16:06 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽22收藏2

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摘要 人力資源管理師是一個(gè)備受追捧的職業(yè),其薪資待遇以及與之相關(guān)的技能提升補(bǔ)貼也備受關(guān)注。本文將對(duì)此進(jìn)行詳細(xì)介紹。

人力資源管理師是一個(gè)具有廣泛發(fā)展前景的職業(yè),其在招聘、培訓(xùn)、薪資福利等方面的專業(yè)知識(shí)和技能備受企業(yè)重視。因此,人力資源管理師的薪資待遇也相對(duì)較高。根據(jù)不同地區(qū)和企業(yè)規(guī)模的不同,人力資源管理師的薪資待遇大致在8000元左右,最高不超過1.5萬(wàn)元。而薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理的薪資待遇則在4000元到8000元之間,人事專員的薪資待遇在2000元到4000元之間。這些高薪水也使得HR成為許多求職者心中的熱門職業(yè)。

此外,取得人力資源管理師證書還可以享受失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼。根據(jù)最新政策規(guī)定,2019年1月1日以后新取得初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、計(jì)師、高級(jí)計(jì)師等國(guó)家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書,且在本市繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上的企業(yè)職工,可以分別獲得1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的個(gè)人技能提升補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)可能因地區(qū)而異,需要根據(jù)各省具體要求進(jìn)行申請(qǐng)。

綜上所述,人力資源管理師不僅薪資待遇相對(duì)較高,還可以享受政府的技能提升補(bǔ)貼政策。這使得這個(gè)職業(yè)備受追捧,成為許多人心中的理想職業(yè)之一。

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