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人力資源管理師四級(jí)不是中級(jí),屬于職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試

更新時(shí)間:2023-06-06 10:05:08 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽153收藏61

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摘要 四級(jí)人力資源管理師不是中級(jí)職稱,而是屬于職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試,需要考取三級(jí)人力資源管理師才能申報(bào)職稱。

有人認(rèn)為人力資源管理師四級(jí)是中級(jí)職稱,實(shí)際上這是一個(gè)誤解。四級(jí)人力資源管理師并不屬于職稱,而是屬于職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試。人力資源管理師職稱分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí),需要先通過相應(yīng)的職業(yè)資格評(píng)審才能獲得。而四級(jí)人力資源管理師只是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第四級(jí)別,同時(shí)也是三個(gè)等級(jí)中最低的一個(gè)。因此,四級(jí)人力資源管理師不是中級(jí)職稱。

相反,想要申報(bào)人力資源管理師中級(jí)職稱,需要先通過三級(jí)人力資源管理師的考試。三級(jí)人力資源管理師是一種職業(yè)資格評(píng)審,屬于國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第三級(jí)別。只有通過了三級(jí)考試,才能申報(bào)中級(jí)職稱。因此,人力資源管理師四級(jí)和中級(jí)職稱是兩個(gè)不同的概念,不要混淆。

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