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企業(yè)人力資源管理師四級(jí)證書的用處

更新時(shí)間:2023-06-05 11:37:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽273收藏109

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摘要 企業(yè)人力資源管理師四級(jí)證書是進(jìn)入人力資源行業(yè)的敲門磚,持有證書可以領(lǐng)取補(bǔ)貼、補(bǔ)助,提高專業(yè)能力,對(duì)于加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。

企業(yè)人力資源管理師四級(jí)證書是國家人社部授權(quán)的職業(yè)技能等級(jí)證書之一,持有證書可以為個(gè)人帶來不少實(shí)惠。首先,持有人力資源管理師四級(jí)證書的人員可以領(lǐng)取一定額度的補(bǔ)貼。比如,滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的人員,最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。此外,部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼,如長(zhǎng)沙市,對(duì)于新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。此外,目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。

其次,持有人力資源管理師四級(jí)證書的人員可以提高專業(yè)能力,夯實(shí)基礎(chǔ)。人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大,考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說,考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力,夯實(shí)基礎(chǔ),對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。

綜上所述,企業(yè)人力資源管理師四級(jí)證書的用處還是比較多的,不僅可以領(lǐng)取補(bǔ)貼、補(bǔ)助,還可以提高個(gè)人專業(yè)能力,促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。如果你想從事人力資源行業(yè),建議考取人力資源管理師四級(jí)證書,為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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