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2023年人力資源管理師題目匯總(三級(jí)章節(jié)專項(xiàng)練習(xí))

更新時(shí)間:2023-05-31 16:16:40 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽50收藏20

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摘要 2023年人力資源管理師考試備考進(jìn)行中,本文為大家整理2023年人力資源管理師題目匯總(三級(jí)章節(jié)專項(xiàng)練習(xí)),供大家免費(fèi)下載練習(xí)。

2023年人力資源管理師考試備考進(jìn)行中,本文為大家整理2023年人力資源管理師題目匯總(三級(jí)章節(jié)專項(xiàng)練習(xí)),供大家免費(fèi)下載練習(xí)。希望對(duì)大家備考有幫助。想要刷題的同學(xué),不要錯(cuò)過(guò)哦!

2023年人力資源管理師題目匯總(三級(jí)章節(jié)專項(xiàng)練習(xí))

第一章 人力資源規(guī)劃-專項(xiàng)練習(xí)

一、單項(xiàng)選擇題

1. ( ) 是指保障組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行所設(shè)置的各類職能與業(yè)務(wù)部門的總稱。

A.組織機(jī)構(gòu)

B.組織結(jié)構(gòu)

C.分工協(xié)作

D.任務(wù)目標(biāo)

【答案】A

【解析】組織機(jī)構(gòu)是指保障組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行所設(shè)置的各類職能與業(yè)務(wù)部門的總稱。

2. ( ) 與領(lǐng)導(dǎo)者能力和被領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)成正比,而與部門業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和所需協(xié)調(diào)的工作量成反比。

A.管理層次

B.管理水平

C.管理幅度

D.管理質(zhì)量

【答案】C

【解析】管理跨度又稱管理幅度,是指一個(gè)管理者直接指揮的下屬人員數(shù)。在任務(wù)量一定的情況下,與領(lǐng) 導(dǎo)者能力和被領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)成正比,而與部門業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和所需協(xié)調(diào)的工作量成反比。

由于篇幅有限,2023年人力資源管理師題目匯總(三級(jí)章節(jié)專項(xiàng)練習(xí))原文,可以點(diǎn)擊【免費(fèi)下載】。

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