考取人力資源管理師對(duì)40歲有用嗎？
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40歲的人是否考取人力資源管理師證書有用呢？答案是肯定的。以下是具體的幾個(gè)方面：
1、領(lǐng)取補(bǔ)貼
考取人力資源管理師證書后，符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的人最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。此外，一些地區(qū)還會(huì)發(fā)放職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市，對(duì)于企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。這對(duì)于40歲的人來(lái)說(shuō)是一筆不錯(cuò)的額外收入。
2、領(lǐng)取補(bǔ)助
目前，杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等，這也是對(duì)于40歲的人的一種福利。
3、促進(jìn)就業(yè)
人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考人力資源管理證的過(guò)程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。因此，無(wú)論是對(duì)于40歲的新人，還是已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的老手，都有著很大的幫助。
總之，考取人力資源管理師證書對(duì)于40歲的人來(lái)說(shuō)有很多用處。不僅可以領(lǐng)取補(bǔ)貼和補(bǔ)助，還可以促進(jìn)就業(yè)等。因此，40歲的人考取人力資源管理師證書是非常有意義的。
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