人力資源管理師職稱及升級規(guī)則
更新時間：2023-05-25 12:18:39
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 本文介紹了人力資源管理師的職稱及升級規(guī)則，包括三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師對應(yīng)關(guān)系，以及申報助理級、中級和副高級職稱的條件。
人力資源管理師是從事人力資源管理工作的職業(yè)人員。根據(jù)職業(yè)資格等級劃分，人力資源管理師分為三個級別，分別是三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。下面介紹各個級別對應(yīng)的職稱升級規(guī)則。
首先是助理級職稱，取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱。其次是中級職稱，取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱。最后是副高級職稱，取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。
以上是人力資源管理師的職稱及升級規(guī)則。對于想要升級職稱的人力資源管理師，需要注意職業(yè)資格等級和工作年限的要求，并及時申報相應(yīng)職稱。
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