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如何備考人力資源管理師考試?

更新時(shí)間:2023-05-21 10:08:11 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽76收藏30

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摘要 本文介紹了人力資源管理師考試的備考方法和注意事項(xiàng)。

人力資源管理師考試是國家職業(yè)資格認(rèn)證中的重要一環(huán),備考是至關(guān)重要的。本文將介紹人力資源管理師考試備考的方法和注意事項(xiàng)。

一、理論知識

人力資源管理師考試的理論知識部分共計(jì)125道選擇題,題量巨大。在90分鐘內(nèi)需要完成這125個(gè)題目。其中職業(yè)道德為25道選擇題,占總分的10分;專業(yè)知識分布為100道選擇題,占總分的90分。及格線通常在75道題左右,而如果想要穩(wěn)過,建議答對81道題。

二、專業(yè)技能

人力資源管理師考試的專業(yè)技能部分共計(jì)6道題,主要評估候選人的專業(yè)能力。其中簡答題占30分,綜合分析占40分,計(jì)算占30分。備考該部分時(shí),需要把每一章的知識點(diǎn)弄懂,整理出重點(diǎn)內(nèi)容并記下來;審題嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)算準(zhǔn)確;方案設(shè)計(jì)要基于原則和概念。

三、綜合評審

考試過程中,文件筐是一個(gè)需要關(guān)注的重點(diǎn)。文件筐側(cè)重考查判斷、決策、問題全面性、處理辦法的合理性、是否關(guān)注大局、授權(quán)是否恰當(dāng)、公文相互關(guān)系和輕重緩急等方面的能力。

以上是人力資源管理師考試備考的三個(gè)方面,備考過程中需要注意細(xì)節(jié),多做題,多練習(xí)。只有認(rèn)真?zhèn)淇,才能在考試中取得好成績?/p>

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