2023上海企業(yè)一級人力資源管理師綜合評審須知
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上海技師協(xié)會近日發(fā)布《關(guān)于開展2023年上海市企業(yè)人力資源管理師社會化職業(yè)技能等級認定有關(guān)操作事項的通知》，通知確定了2023上海企業(yè)一級人力資源管理師綜合評審須知。有專業(yè)案例設(shè)計要求，職業(yè)技能等級認定綜合能力評審表要求。
上海技師協(xié)會發(fā)布的報名通知中關(guān)于綜合評審的內(nèi)容如下：
考生參加《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(一級)》綜合評 審前，需要按要求完成《專業(yè)案例設(shè)計》和《職業(yè)技能等級認定綜合
能力評審表》的準備，綜合評審前自行用A4 打印， 一式三份。
綜合評審當日帶入考點，在候考室報到時將《評審表》和《專業(yè)案例》兩份材料提交給考務(wù)人員。
一、專業(yè)案例設(shè)計要求
考生須結(jié)合自己在企業(yè)人力資源管理工作中的實際進行專業(yè)案 例例計撰寫，可以是已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的成功或失敗的案例，以第三人稱視角編寫。不得抄襲和虛構(gòu)。
1、 內(nèi)容要求
1)案例題目。自擬案例題目，反映案例主題
2)案例背景。案例可包含相關(guān)的公司業(yè)務(wù)、企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營狀 況，以及企業(yè)在發(fā)展過程中人力資源管理方面所面臨的挑戰(zhàn)、事件或現(xiàn)狀，存在的問題和矛盾沖突等基本情況。
3)對策思路。針對存在的戰(zhàn)略性人力資源管理的問題，結(jié)合企 業(yè)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展實際情況，運用人力資源專業(yè)知識進行分析，提出的解決思路或決策建議等。
2、 編寫要求
1)結(jié)構(gòu)完整，表述簡潔，條理清晰，觀點明確
2)案例結(jié)構(gòu);背景材料、問題設(shè)置、解決思路。
3)專業(yè)案例總字數(shù)為800- 1000字
3、 案例設(shè)計格式要求
① 第一行：標題，黑體、三號、居中;
② 第二行：準考證號、姓名，宋體、小四、居中;
③ 正文：宋體、五號; (或者小四)
④ 全文：1.2倍行距; (或者1.5倍行距)
⑤ 格式參見附件1。
二、 職業(yè)技能等級認定綜合能力評審表要求
按職業(yè)技能等級認定綜合能力評審表表格要求完成相關(guān)內(nèi)容填
寫，內(nèi)容填寫客觀、真實、完整，相應(yīng)位置包含照片。表格參見附件2
企業(yè)人力資源管理師等級認定由“專業(yè)知識”、“專業(yè)操作”、和“綜合評審”科目組成。
“綜合評審”科目一般是本項目二、一級最后一個等級認定科目，考生本項目其他科目成績合格后才能參加，具體繳費時間及認定時間由上海市技師協(xié)會統(tǒng)一安排并另行通知。
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